在日前結束的國際大電網組織（CIGRE）直流系統與電力電子技術委員會（B4）第79工作組第一次會議上，來自英國、法國、德國等6個國家的15名專家高度評價了
南方電網在特高壓混合直流方面所取得的成果，南方電網提出和研究的柔性直流輸電最新成果走向世界。 作為南方電網科技創新的主力軍，南網科研院去年獲得中國專利銀獎、中國工業大獎，獲省部級科技獎一等獎4項，建成世界首例千米深井接地極……“南網科研院充分發揮南方電網中央研究院科技創新能力和高科技企業的價值創造能力，在保持大電網優勢技術的同時，緊跟能源革命趨勢，依靠創新布局未來?！蹦暇W科研院黨委書記、董事長饒宏表示，下一步將加快建設具有全球競爭力的世界一流能源科學研究院。
在南網科研院仿真實驗室，世界首條特高壓多端直流示范工程“昆柳龍直流工程”仿真試驗相關工作正在積極籌備?！霸囼瀳龅馗脑?、仿真模型搭建、試驗體系設計是擺在我們面前的3道‘難關’?！蹦暇W科研院仿真所所長郭琦表示，將把握國家特高壓多端直流示范工程建設的重大機遇，全力推進仿真技術攻關。
南網科研院還積極推進國內首個多端高壓常規直流工程——云貴互聯直流工程的系統研究和成套設計工作，推進電力市場關鍵技術研究和仿真模擬實驗室建設。同時，南網科研院面向能源產業鏈，布局人工智能、大數據等新技術，特別是人工智能在智能巡維以及防災減災、電力數據在用戶增值服務等領域的研究。
“入職以來，我統籌組建智能電表費控交互智能測評平臺，應用多種算法測試，解決了費控功能在深化應用中的系列難題，沒想到2018年獲得獎勵，特別開心?！?013年入職的南網科研院用電計量所研究員胡珊珊對經濟日報記者說。據介紹，南網科研院實施崗位分紅激勵政策，聚焦科技成果轉化收益，將職工利益與企業利益更緊密地結合起來，進一步調動科研骨干的積極性。
“我們針對員工的具體情況，結合他們的實際貢獻程度，通過集體開會征求意見、支部委員會議研究、公示等方式，對員工實施精準激勵，激發員工的最大潛能和效率，推動科技成果轉化?！蹦暇W科研院科技成果推廣應用事業部副主任匡曉云說。
匡曉云介紹，南網科研院崗位分紅激勵，不僅針對當前進行成果轉化應用的團隊成員，在前期技術研發階段作出突出貢獻的科研人員也是激勵對象。以科技成果推廣應用事業部為例，針對成熟、穩定的芯片業務，按照實際創造價值，遵照多勞多得的原則進行分配；針對新業務、新技術或具有長期戰略意義的項目，實施更有側重性、針對性的激勵分配。
此外，南網科研院還主動調整業務結構，去年全年新興業務收入翻番，首次開展7項專利許可交易，“南網芯”系列產品市場化應用超1100萬片，合同額破億元，產業價值鏈整合能力明顯增強。
南網科研院今年還將不斷豐富市場拓展的渠道和手段，加速科技成果轉化，研制小微傳感器、電力終端CPU芯片等新型產品。同時，不斷完善管理機制，探索項目分紅和股權激勵等更大力度的激勵措施；推進數字化轉型，促進信息技術和業務發展的深度融合。